Descrição da Vaga

Responsabilidades:

Conduzir o processo de onboarding de clientes, garantindo uma integração fluida e eficaz.

Orientar os clientes sobre o uso adequado do produto/serviço, resolvendo dúvidas e problemas de forma proativa.

Utilizar ferramentas de onboarding e CRM para acompanhar o progresso dos clientes durante o processo de integração.

Desenvolver materiais de treinamento e recursos para suportar a jornada de onboarding, utilizando ferramentas de apresentação e comunicação.

Identificar problemas e fornecer soluções rápidas e eficazes, mantendo a satisfação do cliente como prioridade.

Trabalhar de forma colaborativa com as equipes de suporte e produto para garantir a entrega de uma experiência excepcional.

Garantir o alinhamento do processo de onboarding com as estratégias de negócios e mercado.

Habilidades Técnicas:

Conhecimento do produto: Domínio profundo do produto/serviço para fornecer orientação e solucionar problemas.

Proficiência em ferramentas: Experiência com ferramentas de onboarding, CRM e outras plataformas de suporte e comunicação.

Habilidades de informática: Capacidade de usar software de apresentação, e-mail, e outras ferramentas necessárias para criar materiais de treinamento e manter a comunicação com os clientes.

Habilidades Interpessoais:

Comunicação: Habilidades excepcionais de comunicação oral e escrita para explicar processos, desenvolver materiais e interagir com clientes de forma clara.

Empatia: Capacidade de entender as necessidades dos clientes, oferecendo soluções personalizadas e adequadas.

Paciência: Habilidade para lidar com dúvidas e desafios do processo de onboarding com calma e eficácia.

Orientação para o cliente: Foco contínuo na experiência do cliente e busca pela sua satisfação em todas as etapas do onboarding.

Organização e gestão do tempo: Capacidade de gerenciar múltiplas atividades e prazos de maneira eficaz.

Habilidades de resolução de problemas: Aptidão para identificar e solucionar questões técnicas e de comunicação que surgirem durante o processo de onboarding.

Visão de mercado e negócio: Entendimento do mercado, clientes e concorrência, aplicando o onboarding de forma estratégica.

Inteligência emocional: Capacidade de gerenciar emoções e interações com os clientes, especialmente em situações desafiadoras.

Requisitos:

Experiência prévia em onboarding de clientes ou áreas relacionadas.

Habilidades analíticas para priorização de tarefas e resolução de problemas.

Paixão por proporcionar uma experiência excepcional ao cliente.