Descrição da Vaga

A vaga também se aplica a candidatas e candidatos Pessoa com Deficiência.

Se você é apaixonado por tecnologia, inovação, eficiência, sofisticação e design, e deseja fazer parte de um time que valoriza a integridade e o trabalho em equipe, então venha se juntar a nós, na Panasonic!

Somos uma empresa japonesa com mais de 100 anos de tradição, mantém um espírito curioso e inovador, impulsionados pela melhoria da qualidade de vida em todo o mundo.

Valorizamos seus esforços e estamos empenhados em criar um ambiente de trabalho onde você possa crescer e prosperar. Estamos entusiasmados com a possibilidade de receber sua candidatura e trabalhar juntos para melhorar a sociedade por meio dos nossos produtos. Venha fazer parte da nossa equipe na Panasonic!


Quais Serão Suas Atividades:

-Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças da Unidade de Negócio (BU), apoiando o fortalecimento dos resultados por meio da gestão de pessoas;
-Orientar e acompanhar os gestores e equipes, contribuindo com o seu processo de desenvolvimento;
-Aplicar as ferramentas de desenvolvimento corporativo, garantindo alinhamento com os objetivos da área cliente;
-Apoiar a liderança nas movimentações de pessoal — promoções, méritos e desenvolvimento — e nas análises de remuneração, com foco na formação de potenciais talentos;
-Ser o facilitador dos principais processos e políticas de RH junto a área cliente;
-Ser o ponto focal do RH na unidade de São Paulo, para endomarketing e projetos específicos do RH.


O Que É Necessário Ter:

-Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
-Inglês avançado (habilidade para comunicação oral);
-Experiência como HRBP ou DHO;
-Vivência sólida em temas como gestão de desempenho, desenvolvimento organizacional, clima e cultura;

O Que Esperamos De Você:
-Possuir bom relacionamento interpessoal, demonstrando flexibilidade, escuta ativa, persuasão;
-Contribuir para um RH estratégico junto a área cliente.


Informações Adicionais:
-Modalidade híbrida, sendo duas vezes por semana presenciais no escritório (Zona Sul de SP).