Descrição da Vaga

Atividades à desempenhar:
- Realizar levantamento de perfil junto aos gestores visando entender a necessidade do negócio a fim de fazer uma melhor triagem e seleção de candidatos.
- Identificar e selecionar fontes de recrutamento, pesquisando currículos de candidatos com o perfil desejado pelas áreas solicitantes.
- Realizar a divulgação interna e externa de vagas em aberto, por meio de sistemas específicos, de acordo com as fontes de recrutamento.
- Realizar a triagem de candidatos através de entrevistas visando maior assertividade no processo seletivo.
- Conduzir o processo de recrutamento interno para promoções ou transferências, através de entrevistas e aplicação de testes específicos.
- Apoiar no encaminhamento dos candidatos aprovados para os exames de admissão e registro, fornecendo-lhes as instruções necessárias.
- Apoiar na validação de documentação de admissão dos novos colaboradores.
- Colaborar com as integrações de novos funcionários, visando sua rápida adaptação e entrosamento com as respectivas equipes
- Apoiar na implementação de plataformas visando a melhora nos subsistemas de RH.
- Conduzir a área de Comunicação interna com foco nos comunicados para os colaboradores

Requisitos:
Desejável atuação na área de Business Partner;
Conhecimento no Varejo (diferencial);
Conhecimento na área de Comunicação Interna/Coorporativa (diferencial);
Ensino superior completo;